Apoyamos a las organizaciones a crear ambientes sanos y productivos a través de la implementación de procesos y experiencias que tienen impacto en sus equipos de trabajo.

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Cada programa o intervención está hecho a la medida de las necesidades de tu empresa.

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Estratégia de RH

Te ayudamos a construir una estrategia de RH donde puedas partir de la definición de una propuesta de valor para tus colaboradores que te ayude a posicionarte internamente como un contribuidor de negocio así como construir tu marca empleadora.

Beneficios para la empresa:

Atracción y retención del talento afín a tu organización.

Contribución real al cumplimiento de la estrategia de negocio.

Beneficio para el colaborador:

Generación de un sentido de comunidad y pertenencia.

Administración del desempeño

Diseñamos e implementamos métodos como kpis u OKRs para alinear los objetivos del negocio con los de las diferentes áreas hasta nivel colaborador. Para tener una forma de medir objetivamente y recompensar el desempeño y resultados de cada colaborador y los proyectos en los que participa.

Beneficio para la empresa:

Alineación y recursos enfocados en el cumplimiento de las metas de negocio.

Beneficio para el colaborador:

Generar un sentido de contribución y logro.

Programas de liderazgo empresarial

Diseñamos programas a la medida de las necesidades del cliente para mejorar el liderazgo de los diferentes equipos de trabajo, mandos medios y nuevos managers. Para habilitar a los colaboradores con gente a cargo en cómo gestionar equipos de trabajo y pasar de contribuidor individual a líder de equipo.

Beneficio para la empresa:

Equipos coordinados y productivos.

Beneficio para el colaborador:

Desarrollo de habilidades de gestión para lograr resultados a través de otros y que lo pueden preparar para seguir creciendo en la organización.

Cultura Organizacional

Apoyamos en la definición e implementación de la cultura organizacional y los valores requeridos que acompañen la estrategia y el cumplimiento de las metas de negocio en un ambiente favorable y productivo. Para alinear los procesos, sistemas, consecuencias y recompensas a los valores y conductas definidas en la nueva cultura, generando consistencia y el cumplimiento de las metas de negocio.

Beneficio para la empresa y colaborador:

Claridad de los comportamientos esperados para el cumplimiento de metas. Generar un sentido de identidad y pertenencia.

Beneficio para el colaborador:

Creación de sentido de comunidad.

Change management

Diseñamos estrategias planeadas y ordenadas para la adopción de los diferentes cambios en la organización tales como una nueva estructura, modelo operativo, procesos, sistemas o nuevas conductas. También ofrecemos un taller de change management de 3 días para que los colaboradores sepan cómo implementar paso a paso la metodología para gestionar los cambios en sus propias áreas de negocio.Para que los colaboradores adopten los nuevos cambios generando los beneficios esperados en el menor tiempo posible sin perder productividad.

Beneficio para la empresa y colaborador:

Aprovechar la inversión del cambio implementado lo más pronto posible.

Beneficio para el colaborador:

Acompañarlo en el proceso de implementación disminuyendo la incertidumbre y resistencia haciendo más natural su adopción.

Capacitación

Te ayudamos a identificar tus necesidades de capacitación y a construir tu plan junto con sus currículas para que puedas medir el desarrollo de las competencias de tus equipos. Así como construir una cultura de continuous learning para fomentar en los colaboradores la curiosidad por seguirse preparando y actualizando.
Para tener colaboradores bien preparados para cumplir con su puesto. Para que el colaborador se de cuenta que la empresa quiere invertir en su preparación y desarrollo y con esto tener un mejor porcentaje de retención y menor rotación.

Beneficio para la empresa:

Mejor productividad derivada de equipos de trabajo capacitados.

Beneficio para el colaborador:

Colaboradores desarrollados y con mejores oportunidades de crecimiento.

Planeación de talento

Te ayudamos a identificar y definir un mapa de talento en tu organización para ubicar a los colaboradores con mejor desempeño y con el potencial para seguir creciendo en la organización.
Para tener identificadas las necesidades de talento ya sea internas o externas y a tener un plan de desarrollo y capacitación enfocado.

Beneficio para la empresa:

Contar con el talento necesario para asegurar la sostenibilidad del negocio y cubrir las necesidades futuras de crecimiento.

Beneficio para el colaborador:

El contar con una estrategia especializada para cada caso y necesidad que les ayude a seguir contribuyendo a la organización, ya sea siendo especialista de su puesto, o a tener mayor responsabilidad y crecimiento.

Comunicación Interna

Te ayudamos a diseñar un plan de comunicación interna para estar en contacto con las diferentes audiencias dentro de la compañía con sus diferentes mensajes y medios.
Para tener un plan anual calendarizado en donde se puedan compartir resultados y logros de la compañía así como sensibilizar a los colaboradores de los retos y el espíritu de cooperación necesarios para alcanzar las metas de la organización.

Beneficio para la empresa:

Colaboradores alineados y con los mensajes clave de la organización que los haga sentir participantes de sus logros así como responsables de sus metas.

Beneficio para el colaborador:

tener un sentido de comunidad y estar enterado de las principales noticias dentro de la empresa.

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Importancia de la cultura organizacional en tu empresa

La cultura organizacional

Engloba los aspectos más importantes de la personalidad de una compañía. Desarrolla una ventaja competitiva en el mercado laboral y hace a la empresa más sostenible.
Las empresas que fomentan una buena cultura organizacional no solo cuentan con políticas que mejoran el clima a lo interno. También proyectan una imagen corporativa que las beneficiaría entre su clientela y las posiciona frente a la competencia.

Expertos en elevar a tu organización y sus equipos de trabajo

Tenemos más de 25 años de experiencia con resultados probados en la instalación de diferentes procesos de negocio en ambientes complejos y dinámicos.
Estamos comprometidos con nuestro propósito de hacer un mundo mejor una organización a la vez por lo que para nosotros lo más importante es generar valor a nuestros clientes.

¿Cómo contratar nuestros servicios y programas a la medida?

Se hace un diagnóstico junto con el cliente para definir la necesidad.
Se hace una propuesta a la medida.
Se define un plan de trabajo con entregables calendarizados.
Habilitamos a las audiencias impactadas.
Dejamos el cambio institucionalizado en tus procesos y políticas.

Dale a tus colaboradores

las herramientas para ser más eficientes

y tener una mejor experiencia laboral.

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